【同舟共济扬帆起 乘风破浪万里航】廊坊市第四人民医院召开2021年度工作会议

3月12日15时，廊坊市第四人民医院2021年度工作会议在五楼会议室召开。院领导班子、全体中层干部参加了会议。会议由纪检专员宋建增同志主持。

大会分为五项议程，首先由财务科主任梁涛，感控科主任王印川，院长助理、护理部主任聂卫华针对医院绩效考核、院感防控、东院区搬迁、等级评审四个方面工作做简要汇报。 

接下来，邢玉华副院长对2020年的医疗安全工作进行汇报，对几起典型医疗纠纷案例进行了分析回顾，并认真剖析不足，总结经验，强调医护人员应加强对医疗安全、医疗风险的认识，努力提高医疗安全管理工作，为患者提供一个安全、舒适的就医环境。

会议第三项议程，由黄贺森副院长解读2021年奖励方案。

随后，赵雪征院长对廊坊市第四人民医院2020年的工作进行总结，同时对2021年工作进行了部署。赵雪征说，2020年我们奋力夺取了疫情防控和医院高质量发展的“双胜利”，全年共计完成门急诊635124人次，出院30603人次，开展大中型手术13190例。通过人才培养计划、东院区设施建设、建立控费机制、落实医改政策方针等政策的实施，使医院的管理和技术水平再上新台阶。2021年是廊坊市第四人民医院全面开启高质量发展的起航之年，在本年度的工作中应继续坚持稳中求进的工作基调，贯彻新发展理念，聚力抓重点、补短板、强弱项，紧扣社会矛盾、医疗环境、卫生政策的变化，聚焦“五个坚持”，奋力突破，推动医院各项工作稳步向前发展。 

最后，刘亚学书记做总结发言。刘亚学代表领导班子，向在2020年抗击疫情工作中做出突出贡献的全体医务人员致以诚挚的问候，向英勇无畏的“逆行者”们表示崇高的敬意。他指出，2020年廊坊市第四人民医院高质量完成了抗击新冠疫情任务，同时不断强化继教宣传和人才培养，高标准落实健康扶贫和对口帮扶工作，持续将党建工作推向深入，五大中心、东院区、智慧医疗建设卓有成效。但是，在肯定成绩的同时，也应清醒地认识到，当前医院仍存在学科发展、服务品质有待提高等问题，这些问题还需引起高度重视。2021年，全体干部职工仍要居安思危，注重人才培养，紧跟学科发展步伐，增强拼搏意识，努力开拓进取，增强创新意识，革新工作方法、医疗技术和管理手段，增强竞争意识和品牌意识，弘扬“工匠精神”，提升医院综合实力。

此次大会的成功召开，为医院新的发展指明了方向，也让全体职工对此有了更深刻的认识。2021年，我们将迎来中国共产党成立100周年。面对新形势、新任务、新挑战，全体四院人要更加紧密团结，以新姿态开启新征程，为建设实力医院、绿色医院、幸福医院而不懈努力，以更加突出的工作实绩为“十四五”开好局、起好步，向建党100周年献上一份满意的答卷！